首页 排行 分类 完本 用户中心
懒人小说 > 其他 > 1987:今夜不眠陆浩 > 第539章 月工资提高1块

第539章 月工资提高1块

书名:1987:今夜不眠陆浩 作者:房车齐全 分类:其他 更新时间:2023-10-27 12:04:26

真要说有矢志不渝的爱,那也只可能是来自于父母,其他人,甚至包括对象都不可能有那么长久,那么坚定,就别谈这些职工了。

好多人先前跟陆浩说,想要他来做饮料厂的老板,陆浩也的确有这个打算,一直在经营,但他不是空口跟职工说两句鼓励的话经营,而是给这些职工喂鸡汤的同时,用实际的物质奖励经营群众基础。

就是因为他明白这点。

在正式接手宏远饮料厂前,他得要先举起大棒,敲打一下众人,在他们头顶悬着一把剑,扭转一下他们的思想。

同时,还能通过这种手段压榨员工的工作热情。

不敲打,怎么压榨?

“陆老板,我们早就盼着你来宏远饮料厂了,你来我们肯定欢迎。”

“是的,宏远饮料厂是你救活的,要没有你,厂子早就倒了,我们也早就下岗了。”

“因为你能给我们发钱,请我们吃饭,逢年过节的还给我们发礼品。”

有人在客气,有人在说实话。

“后面的话是对的,因为我能给你们发钱,给你们逢年过节的时候发礼品,所以你们才会更加愿意跟着我。”陆浩说道。

“至于说我救活了饮料厂,我那也是顺手而为之,实际上还是为了自己能够多赚钱。”

“我做事的规矩就是,我吃肉,跟着我的人得喝上汤,想让你们帮我赚更多钱,那就必须让你们也得到实实在在的好处。”

“虚的我就不说了,免得你们认为我在画大饼,来点实际的,从今天起,每个人的月工资提高1块钱!”

一众职工听到陆浩的话,脸上的兴奋劲明显比刚才要高许多。

有人甚至叫了起来。

一块钱,工资低的,能抵得上一天的收入了。

而且这个跟津贴不一样,津贴有时有,有时没有,得要看条件,但是这1块钱却是每个月都会落到实处的,干一个月的活就多拿一块钱。

看到众人的反应,陆浩笑了。

每个人多出一块钱,一个月不过也就增加500多块的成本而已,却将刚刚还在忐忑,担心,质疑的众人的心又安定下来。

“这一块钱是加到基本工资里面去的。”陆浩说道,“除了基本工资外,还有岗位工资以及附属工资。”

他将这些一并都讲清楚,省得往后引起麻烦。

“基本工资,什么意思,跟以前不一样吗?我们工资是不是会变少?”有人问道。

“不会少,以前大家实行的是级别工资制,按照级别来评定工资,有的岗位轻松一些,有的岗位辛苦一些,拿的工资却都一样,这不公平。”陆浩道,“轻松的岗位,工资应该低一点,辛苦的岗位,工资应该多一些。”

“多劳多得,想要多拿收入,就多干活,靠自己的双手给家里人提升生活水平。”

工资制度一直在优化,以符合企业的发展。

“这个会不会有些太乱来了?好多地方都是按照级别发工资,就连饮料二厂也是按照级别发工资,宏远饮料厂才到了你手上,就变了?”有人发出质疑。

这人现在干的是轻松的活,不太愿意发生改变。

“为什么到了我手上就变了?因为宏远饮料厂是我的,我是老板,我说了算,当然能变。”陆浩道,“不干活,干轻松的活,还想跟其他人一样的工资,抠抠你的眼角,是不是还有眼屎,没睡醒呢?”

让工人对付工人,拉一批对付另外一批。

这是管理人的艺术。

一句话,轻松的将反对的人放在了岗位比较辛苦的职工对立面。

陆浩继续道,“而且这么制定工资制度也不是乱来,是有据可依的,是符合政策的,有些厂同样也在进行工资制度改革,工资由基本工资,岗位工资和附属工资构成,这个叫结构性工资制度。”

“附属工资包括奖金和津贴,先前你们在宏远饮料厂工作,很难拿到奖金,就连津贴也很少有,但到了我这,肯定是有的,而且厂里的效益越好,你们拿到的奖金和津贴就越高,并且不会封顶。”

奖金不封顶!

有一些效益好的国营单位会有奖金发放,只不过会有封顶的情况,规定每名职工一年最多拿两个月工资的奖金。

规定奖金上限,是因为一些企业经过改革后,效益非常好,企业在上缴了税收后,留取的利润仍旧很多,提取的奖励基金也多,一些领导认为职工工资太低,就想多发奖金,于是就一直找各种理由给员工发奖金,增加员工的收入。

但上面不干了,就下了文件,规定奖金限度。

不过这种情况只存在于国营单位,在私营单位,在陆浩这,不受国营单位文件的限制。

要想马儿跑的快,必须给马儿草!

宏远饮料厂想要起死回生,想要超过饮料二厂,想要在国内做出一番成就,必须多喂草!

而津贴,其实包含两个方面,一个是津贴,一个是补贴。

津贴是指生产方面的补偿,补贴是指生活方面的补偿。

夜班,野外作业,高空作业,艰苦的确作业,这些都有津贴补偿,偶尔发一些肉价补贴,衣服布料补贴,这个属于补贴。

“不要什么都向着饮料二厂看,他们并不是什么都值得学习,别看饮料二厂的规模比宏远饮料厂大,但是在有些方面却非常僵化,到现在也还是级别工资制,而不是结构性工资制,而且你们以饮料二厂为榜样,但是饮料二厂却没将你们当回事。”陆浩开始拉仇恨。

立规矩是举大棒,涨工资是喂胡萝卜,拉仇恨则是为了刺激一众员工,给他们建立羞耻感,上紧发条,让他们努力工作。

化悲愤为力量!

跟画大饼有异曲同工之处。

“是的,这次去开会,饮料二厂,饮料三厂等饮料厂他们也去了,在会议上说的话非常难听。”刘昌平在旁大声道。

他到现在还憋着气,“饮料二厂的副厂长李长河,没想过帮助宏远饮料厂,一直落井下石,只想要厂里的三套进口设备,在我们身上咬下几块肉。”

“你们向着他,他可没把你们当回事。”

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 启体
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报