第48章 新媒体组又双叒叕刷屏了（4100＋）

当杨书衡填完表，又找苏沐风签完字后，他便拿着申请表来找人事专员冯晓彤。

可惜，冯晓彤不在工位上。

不过，行政小姐姐柳雨霏在呀，凭借“虎口”交情，帮忙转交一份申请表，不算过分吧？

柳雨霏早就知道杨书衡靠近，不过她觉得自己以后还是要矜持些，于是就权当不知道，只是月牙儿美眸悄悄随着某人的身影流转。

“我的转正申请表，美女一会帮我转交下。”杨书衡也不客气，直接倚靠在人家柳雨霏的工位上。

“转正申请？”柳雨霏抬眼看了看杨书衡，樱桃小口微微开合，似是很诧异的样子，微微上翘的水滴鼻微不可察地皱了皱。

还有那一对柔和古典的柳叶眉也拂动了几下，使得眼前这张白皙雪腻的绝美瓜子脸上，演绎出一幕娇俏灵媚的美景。

不过，随后柳雨霏的眼神里便露出了几分古怪，“我也在写转正申请表，不过我比你早一个多月入职呢！”说话间，还敲了敲正在填写的申请表。

“小猪同学，你不要总是想着攀比，尤其是不能跟我这种天选之子比，要不然你这辈子就会生活在无尽的黑暗中。”杨书衡一边欣赏着女孩的俏丽之姿，一边还不忘揶揄调侃。

“当然了，退一步海阔天空，忍一时越想越气。你要是真控制不住的话，就拿着我这张申请表过过眼瘾，也算聊以慰藉吧！我这个人很大方，一点也不介意。”说完，杨书衡就把自己的申请表盖在柳雨霏正在填写的那张上面了。

柳雨霏还以为杨书衡又要说一堆大道理，没想到一句“忍一时越想越气”地急转弯，就让她瞬间掩嘴浅笑。

“要我说呀，能力越大，责任就越大。所以我看你倒像是天选打工人吧！”柳雨霏巧笑倩兮，这句话既夸赞了杨书衡，又不忘回敬调侃。

这个时候，冯晓彤已经回来了。

“小杨，你又来撩我们小柳啦，你这样可不好呀！”冯晓彤一屁股坐在椅子上后，目光从杨书衡和柳雨霏的身上扫过。

“晓彤姐，我知道错了，但我这辈子可能改不了，毕竟三岁看老，我都快三十岁了。”面对冯晓彤的调侃，杨书衡自然一点也不怵，厚着脸皮笑嘻嘻地承认，又是一副死猪不怕开水烫的神情。

说者无心，听者有意。

柳雨霏本来就对冯晓彤的编排有些羞赧，再加上杨书衡毫无顾忌地承认撩人家了，顿时惹得柳雨霏含羞带怯地笑笑，最后只能埋头填写自己的申请表。

不过呢，柳雨霏心里还是甜甜的，就跟刚才吃的慕斯蛋糕一样，并且情不自禁地希望某人永远“改不了”。

“小杨，你行啊。提前一个月转正，你可算是部门第一人了。”冯晓彤得知杨书衡提前转正的事儿后，当即就拍了拍杨书衡的肩膀，又是一阵猛夸，当然也没忘薅羊毛。

“多拿一个月20%的工资，你得请客呀！”

“好呀，没问题。”杨书衡满口答应，这种在职场里被同事夸耀的感觉，可是很令人爽的，这也是杨书衡即便有了神豪系统，也暂时不打算离职的原因之一。

不过这种现象，其实挺常见的。

在前世地球的时候，公司就有个同事，家里拆迁分了十套房子，还有几百万的现金，但人家也没有要辞职，唯一的变化就是到点下班。

领导压榨派活，也可以硬气地拒绝。再加上出手阔绰，在同事中的人缘，那可是好得很！

“对了，小杨，这周五正好要举办一次员工转正仪式，本来是5个人，加上你就6个了。你记得也准备一份工作总结，不用太正式，简单说几句就行，也就图个仪式和热闹。”冯晓彤看了看柳雨霏递过来的两份申请表，自觉没有问题之后，又看着杨书衡提醒了几句。

财务专员王琦正好在冯晓彤的隔壁工位，当她得知杨书衡提前转正的消息后，在吃惊的同时，还稍微有点嫉妒。

“刚才听说小杨提前转正了，比你当初还早半个月。你的记录被破了，得加油了。”

王琦的男朋友李洋就在她对面，一抬头就能互相看见对方。

收到女朋友的消息时，李洋抬头看了一眼，不以为然地笑了笑。

“新媒体组岌岌可危，耿哥这是在紧急救场，目的是提高新媒体那边的士气。

“马上就618了，这才是我们的主战场。

“阅读量再高能有什么用，还不是靠运营组赚钱输血。”

李洋难得有闲情地给王琦打了一堆字发过去。

不久后，互联网事业部的企业微讯大群里，突然收到一条艾特所有人的消息。

“@所有人，新媒体组的@杨书衡，自入职以来，业务能力突出，尤其是昨天撰写的一篇热点文章，公众号全平台阅读量超过5万。故特批其提前一个月通过试用期转正申请，以资鼓励。”

这一条嘉奖通知是由副总监耿延宏发出来的，目的很明显，正如李洋所猜测的，就是要激励新媒体组的士气。

其实更层次的意思是想要挽留人才，生怕这家伙没干几天就跑了。

耿延宏作为职场老兵，看人还是很准的，自从昨天在新媒体组的选题会上进一步与杨书衡沟通后，他觉得这个阳光帅气的小哥，就是那种明明有颜值，非要靠才华吃饭的选手。

这是个人才呀，从杨书衡身上，耿延宏能感觉到那种属于新媒体行业的气息和活力，这是上任组长和苏沐风都不曾拥有的。

再说白一点，杨书衡这人到哪儿都是焦点，天生自带话题属性。

当然杨书衡的文案功底和专业能力，都是毋庸置疑的，5万的阅读量，已是铁一般的事实。

对于杨书衡的提前转正，肯定有人不服气，甚至暗自咒骂。

但在职场里，多数人还是信奉“花花轿子人抬人，多栽桃李少栽刺”。

因此，下一刻大群里，便出现了一溜儿的鼓掌或点赞的表情包。

杨书衡见状，也没有矫情，直接在群里发了个100元的红包，并附带一条消息。

“感谢耿哥的信任和苏哥的带教，今后我一定继续努力，不负各位领导的期望。当然也要感谢各位兄弟姐妹的支持和帮助，多余的话我就不说了，都在红包里，你们懂得。”

接着，杨书衡的群聊界面便出现一排领取红包的系统消息。

董家河这个社牛自然是第一个回复的。

“@杨书衡，都懂，以后就直接在群里发链接，大伙肯定支持。”

董家河倒是很爽快，虽然他对杨书衡撩拨柳雨霏的行为有点郁闷，但他可是抢到11.11元！这个金额很有可能是手气最佳了。

让你撩拨我女神，我要狠狠地薅你的羊毛！

其他抢到红包的同事也不甘示弱，都保持“ 1”的队形。

唯独一人，跟吃了苍蝇似的。

王栋工作偷奸耍滑，但抢红包那可是一把好手，所以他凭着眼疾手快，直接第一个点开红包。

“真特么邪门了，老子这辈子都没抢到过0.01元的红包！”王栋看着自己排名第一位，却金额只有“0.01”的战绩，差点气的吐血。

这个位次和金额的反差，是那么的刺眼，仿佛自己的名字被钉在了耻辱柱上。

为什么杨书衡这个家伙，既能职场得意，又能情场得意呢？

老天真是瞎了眼！

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6月7日（周二）。

杨书衡在朗润钙公众号的推文是“宝宝添加辅食后便秘了怎么办？父母要做好六件事”，数据虽然没有周一的热点炸裂，但依然不错，获得2803的阅读量。

值得一提的是，这篇文章引起很多老粉丝的共鸣，留言人数超过10人，促活效果不错。

6月8日（周三）。

推文题目：香蕉不能治疗宝宝便秘，更有效的水果是……

数据：阅读量3750，留言人数14，点赞11，收藏22。

分析：促活效果让在持续，育儿知识干货收藏量明显提升。

6月9日（周四）。

本来拟定的文章是“益生菌不能乱用！能改善便秘的其实是它……”。

但突然来了个热点新闻，不得不临时改了选题。

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两个月大的宝宝脚趾被头发丝缠住，十几个小时才被家人发现。送医时，脚趾已经肿得发黑……

医生说，再晚一点送来，就要截掉这段脚趾头了。

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针对这个噱头满满的新闻，杨书衡在系统资源库里面检索到相似的文章，直接修改了下新闻图片等内容，就快速发布了。

当然发布之前，还是跟苏沐风象征下地讨论了一下撰稿方向和逻辑层次。

一经发布，谁也没想到，这篇热点文章，数据直接炸裂。

发布1小时后，阅读量2000多。

2小时后，5000多。

4小时后，1.5万。

6小时后，也就是快下班的时候，直接飙升到5万。

这么恐怖的数据暴涨趋势，就连互联网事业部的总监黎昆都被惊动了。

因为按照这篇文章的走势，很有可能晋级到“10万 ”的俱乐部。

倘若真成功了，那将成为全集团的第一篇公众号“10万 ”的爆款内容。

于是在晚上六点半的时候，黎昆亲自下场，在部门大群里发了一条艾特所有人的消息，要求所有人都要将这篇文章转发到朋友圈。

这还是总监首次发出这样的命令，以前高傲的他，可是从来不屑弄这些自嗨式的操作。

不过，既然堂堂太子爷都发话了，大家还能说什么，况且人家杨书衡写的是热点文章，并不是产品硬广。

这种传播性很强的爆款文章，谁不愿意分享？

要是让亲朋好友知道这篇文章是自己的同事写的，虽然不至于与有荣焉吧，但或多或少有点自豪，最差也不至于丢面儿。

结果不用说，所有人都转发了朋友圈。

就连王栋也没例外，因为他其实胆子比较小，万一被举报了，他可就玩完了。

不过，王栋还是比较鸡贼的，他专门给公司的同事设置了一个“同事”的标签，杨书衡那篇文章就仅同事可见。

相反，有些跟杨书衡关系好的同事，如柳雨霏及其三个舍友、冯晓彤、董家河等人，不但转发朋友圈，还写了推荐语，甚至有人还在微讯群里进行了转发。

真是众人拾柴火焰高，等到晚上7点的时候，阅读量达到了7万。

为了彰显对这篇文章的重视，副总监耿延宏还专门叮嘱苏沐风这个组长，每一小时在群里汇报下战绩。

而且阅读量每增加一万，也要在群里汇报一次。

一时间，原本默默无闻，最被人忽略的苏沐风，顿时在群里刷够了存在感。

说起来，新媒体组也第一次被同事们这么关注，以前这种在群里刷战绩的荣耀，可是只有在“618”或“双11”的时候，而且还只属于运营组的。

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公司附近小区的花园里，满天星斗，无限浪漫。

王琦正在跟男朋友李洋在呢喃散步，可看着微讯群里不断刷屏的消息，她还是有些闷闷不乐。

“这个杨书衡真是个妖孽，要是没有他，新媒体组恐怕就要完了。”王琦站在一块石头上，一只手搭在男朋友肩上，语气上略有一丝嫉妒。

当然王琦也不是希望新媒体组解散，她只是一丢丢的虚荣心在作怪，毕竟以前在群里刷屏的，都是她男朋友。

“这是好事呀，新媒体组真要起来了，我们运营组也会受益的。等618的时候，我让晓静给小杨那边弄点优惠券，看看变现能力如何。”

李洋是个混迹职场多年的老油条了，他虽然也会嫉妒，但不会表现在脸上，而且还懂得借势。

在他看来，新媒体组再厉害也是个花瓶，就好像酒店的礼仪小姐，等客人进了酒店后，能消费多少，还得看客房部。

杨书衡却有一丢丢郁闷，因为原本按照这个趋势发展，单凭自然流量，很可能也能突破至“10万 ”。

但总监这么一搞，有了人为流量的入场，虽然晋级概率更高了，但是却容易抹杀自己的功劳呀。

总有小人会在背后诋毁，说什么之所以能“10万 ”，全都是因为总监发话了，大家踊跃转发的。

至于杨书衡自己的功劳，虽不至于抢走吧，但也很可能被削弱了。

因为这篇热点文章的缘故，从来没有加班的杨书衡，今天加班了。