首页 排行 分类 完本 用户中心
懒人小说 > 都市 > 莫总,你不是禁欲吗莫锴乔安 > 第13章

第13章

书名:莫总,你不是禁欲吗莫锴乔安 作者:厚七 分类:都市 更新时间:2023-02-06 15:53:04

仿佛是发泄般,戴明扯着嗓子:“我看你年纪轻轻带俩孩子也不容易,你要是接下来安分守己,做好瑶瑶的助理,我还能分你口饭吃。”

乔安未婚先孕,25岁就有了两个5岁的孩子,还父不详这事大家众所周知,只是鉴于她原来是经理的身份大家故意闭口不谈。

戴明今天这话不亚于当众羞辱。

看热闹的自然不嫌事儿大,甚至都想看看平常不可一世的高傲女人为三斗米折腰的卑微样子。

乔安缓缓站起,理了理身上的衣服,转身走向门口。

“馊饭而已,谁爱吃谁吃,姑奶奶我,不好这口。”声音冷厉语气不屑。

众人愣怔。

“保安呢?把她给我撵出去!”戴明骂骂咧咧!

乔安下巴微扬,脊背笔直,“不用劳烦,我自己走。”

临走前经过吴瑶:“对了吴经理,十八个项目你不是想要吗?都给你,至于接下来的结项报告,也劳烦你带着你的这帮…乌合之众,去完成了,加油哦!”

众人脸瞬间煞白!

长廊中,乔安高跟鞋踩得哒哒作响。

小雅来富阳没多久,一直跟着乔安,自然愤愤不平,“乔姐,他们太没良心了!要不是您拿下那些项目,富阳早成空壳公司了。”

“不碍事,就当真心喂了狗。”其实乔安不后悔,富阳这几年不成气候,除了戴明,还有就是下面一群跟着混的员工,一个企业,老板和员工如果都做不到一鼓力向上,终难长久。今天这出无疑是提早了她离开的计划。

“不过结项报告是真解气!先不管他们能不能做出来,一个项目的结项报告就有够他们受了!还十八个!就是白费了您熬的无数个通宵。”

“趋利避害是大多数人的本性,职场没有实力都白瞎,这次就让这些项目教教他们怎么做人。这段时间跟着我,辛苦你了。”

乔安倒是很舍不得这个比她其实小不了几岁的姑娘。

“那您接下来打算怎么办?”

“人生低谷再低谷,可是,永不放弃才是我的座右铭。”乔安唇角轻牵。

小雅感觉自己成了被安抚的那个。也是,乔姐实力那么强,一定大有作为!

“放心吧,走了。”

“乔姐,照顾好自己。”小雅眼里含着水雾。

“嗯,你也是。”

乔安走出办公大楼,最后转身看了一眼。

莫盛大厦总部。

莫锴颀长英挺的身姿立在窗前,俯瞰着窗外的车水马龙。

“二少,如您所料,她被富阳赶出来了。”高义低声道。

“知道了。”

窗明几净的玻璃窗上,倒映出男人深不见底的漆黑眼瞳。

他单手推了推高挺鼻梁上的方框眼镜,嘴角勾起一抹秘不可查的弧度,捕猎游戏,开始了。

莫盛大厦,会议室。

莫锴端坐于首位,集团下属各公司的一把手逐个汇报工作。

每个人汇报时,他都会认真注视着对方,也不会打断他人,显得格外平易近人和好说话。

只有了解他的人知道,这些都是表象。

莫锴对工作的严苛程度,简直丧心病狂。并且每次工作汇报结束,他都会抓住一个典型分析,不亚于公开处刑。

汇报一轮结束,众人埋首祈祷:倒霉蛋不是我,不是我,不是我…

莫锴弯指轻叩桌面,“华辰和瑞士sri合作的项目,二级代理招标工作方案谁负责的。”

话一出,众人一颗悬着的心放下。除了华辰总经理王赫。

“小舅…莫总,因为时间比较赶,所以我们市场部出的方案可能不够完美。”

莫锴冷眸看他一眼,将自己面前的一本材料推了出去,分毫不差滑在了王赫面前。

王赫疑惑翻开,项目合作策划方案。

落款,富阳医药科技公司市场部,乔安。

在场众人屏息凝神,良久,听到了首位传来一个掷地有声的声音:“学学人家的,如果能力不够,不如让贤。”

莫锴套上钢笔套,起身:“散会。”

王赫一脸懵圈盯着面前的方案,心里暗暗感叹,乔安,果然有手段啊。

不如让贤的意思是?

王赫猛然醒悟过来,看到还未走远的高义,赶忙追上去拦住。

“高特助,我小舅什么意思?”

“小王总,您是指?”

王赫举起了手中的方案。

“据我了解,这是二少迄今为止看到过为数不多的优秀工作方案,自然是供您学习,小王总莫要辜负二少的良苦用心。”

“那不如让贤的意思是?”

“那我就不清楚了。”

“高特助你跟随我小舅多年,你都不清楚就没人清楚了。”

“小王总别多想,许是激励您对标优秀。不过能写出这种方案的人才,如果能加入华辰自然再好不过了,毕竟二少经常说,人才是企业的生命之源。”

王赫似懂非懂,但还是从这句话中拎出了个重点。

挖人,回去就挖!

wap.

/131//.html

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 启体
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报