第149章 管理从粗狂走向精细

得之我幸，失之我命！

肖卫东倒是很快的调整了过来，这钱不钱的，没那么重要啦。

人生在世，最重要就高兴嘛。

现在肖卫东拥有的财富，足够他花上一辈子了。

墨塔工业刚刚又是分红，肖卫东有钱，花不完的钱。

见肖卫东调整过来，陈怀庆不由轻笑了一下。

肖卫东这人，就不是那种斤斤计较的人。不然的话，如何交到那么多的朋友？

交朋友，首要就得大方。

抠抠搜搜的，交不到酒肉朋友的。

陈怀庆靠在沙发上，翘着二郎腿，手里面拿着茶杯摩挲着：“和你说个事情。”

肖卫东稍稍坐正，开玩笑道：“你别又是说出什么打击我的话？我这小心脏，可再也经受不住打击了。”

陈怀庆：“之前某人还和我说，一夜八次呢！怎么，才多长点时间，身体就搞坏了？”

什么都可以说，就不能够说男人的身体给搞坏了。

“我身体好得很，你说吧，什么事。”

陈怀庆说起了正事：“我准备把你销售老总的职位给下了。”

肖卫东闻言，不由是一愣神。

脑子里面瞬间浮现出一句话来：飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。

现在用不到自己了，就把我给甩开。

也对，现在自己在墨塔工业的销售上，的确没有用了。

有我没我，都不影响。

“你别误会啊，我这是想要对整个墨塔工业的管理进行一个大的调整。现在墨塔工业不再是原来的那个草台班子了，连大学生才几个的时候。”

墨塔工业在1983年的时候注册成立，到现在，成立还不到三年时间。

刚开始的时候，为了骗几个大学生来干活，都以实习的名义来搞的。

还好，面对墨塔工业高工资待遇，以及陈怀庆画的大饼，有几个人留了下来。

随着墨塔工业发展壮大，对大学生的吸引力也在增强。

对于没有什么社会经验的大学生来讲，在挑选工作上面，学校是有着很大的影响力。

特别去年的时候大学对学生分配有更高的话语权之后，渝州大学向着墨塔工业进行了大力倾斜。

三年时间，墨塔工业走过了其他企业需要几十年时间才能够走的路。

而且在现在，依旧处于一个高速发展的阶段。

而墨塔工业能够取得如此高速的发展，除了陈怀庆掌舵的缘故之外，还有就是墨塔工业有着强力的人才支撑。

陈怀庆想要做什么，落实不下去，那也白搭。

就跟空中楼阁，看起来很漂亮，风一吹就倒。

肖卫东：“我懂。”

陈怀庆不断的在提拔那些有文化水平的人上位，这点肖卫东又不是说没有感觉到。

墨塔工业倒是没有唯学历论，必须得要大学生之类的。

主要现在大学生实在太稀少了。

此时大学还没有扩招，就说1985年，全国大学毕业生才二十多万。

和未来的千万大学生相比，那可真的……

差距甚大。

“你该怎么的，就怎么的。不用考虑我。”

肖卫东虽然挂着个销售部总监的名头，可是他已经好久都没有管销售部的事情。

现在整个墨塔工业的国内销售渠道上面，已经铺好了，在全国大中城市都能够看到墨塔工业的销售门店。

至于说国外的销售？

墨塔工业直接交给韩墨贸易公司来的，由宋琦来搞。

陈怀庆身体前倾，拍了拍肖卫东以示安慰，这有的话吧，不用说那么多。

墨塔工业在不断的往前发展，那么就得要真正的人才不断上位。

另外，人才也是有使用期的。

就像是一辆新车，随着不断的使用，过了磨合期，车辆的性能达到最巅峰的状态。

然后，就慢慢的性能开始下降，甚至开始出现各种的问题。

人才也是一样！

当思维不在敏捷，无法跟上对时代的认知，知识体系不再更新。曾经的人才，就是当今的废物。

该换人，就得要坚决的换人。

当然，陈怀庆还是希望在换人的时候，显得有人情味一点。

那种冰冷冷的管理模式，陈怀庆一直都觉得，有着很大的问题。

当企业强大的时候，那么自然大家都不会有什么想法。

大家按部就班的上班，完成自己该做的事情就好。

发挥大家的主观能动性？

别开玩笑了，这种没人情味的公司，大家都只是拿工资的，犯不着为其拼死拼活。

陈怀庆不奢求员工为了企业拼死拼活，他只希望在工作的时候，员工念着公司的好，能够把工作给干好就成。

公司那里有什么问题，有人能够站出来指正，可以有人拿出解决方法来。

员工心里面还是希望公司能够发展得更好。

这样子，一家企业已经可谓之成功。

“你虽然不管销售了，也不在具体管理事情了。但是，你可是墨塔工业的董事，你依旧得要监督墨塔工业的运营，得要找问题。”

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